Assessit ble etablert i 2002 og siden den gang har vi vært et ledende miljø innen executive search, rekruttering, lederutvelgelse og leder- og organisasjonsutvikling. 

Fra teoretisk kunnskap til faktisk endring

De fleste ledere vet hva de burde gjøre. Utfordringen er å faktisk gjøre det.
Og nettopp derfor er simulatortrening blitt et avgjørende verktøy i lederutvikling – ikke fordi det er nytt og fancy, men fordi det virker.

«Vi har i mange år visst at tradisjonell ledertrening – som kurs og foredrag – ikke er nok. Det gir innsikt, men sjelden endring i adferd»

Lars Frydenlund, partner i Assessit, viser til erfaring fra ledertrening i Entra, Baneservice og ABB.

Med Assessits digitale ledersimulator trener ledere på ekte situasjoner – der valgene har konsekvenser, og der læringen faktisk setter seg.

Her er det som fungerer i praksis:

1. Trening endrer atferd – teori gjør det ikke

«Vi husker lite av det vi hører, men det vi gjør, det sitter. Når ledere får øve i trygge omgivelser, får de rom til å feile, justere og lære. Det er der utviklingen skjer,» sier Lars.

Forskningen er tydelig: Aktiv trening gir mer enn 7x bedre læringseffekt enn passiv lytting.

2. Relevans er avgjørende

«Generelle kurs fungerer ikke godt. Når vi jobber med Entra, bruker vi scenarioer direkte fra deres hverdag. Det gjør hele forskjellen»

Simulatoren har ulike programmer som gjør at ledere kan trene på ulike scenarioer fra egen lederhverdag. De kan trene for seg selv eller sammen med andre kolleger.

3. Flere korte økter slår én lang

– «Det handler om kontinuitet. Vi bygger inn korte økter med variasjon og refleksjon i simulator, ikke bare en lang workshop som glemmes uken etter»

Det er dette som bygger nye vaner og endrer faktisk lederadferd.

4. Trygge rammer gjør det lettere å utfordre seg selv

«I simulatoren får du kjenne på reelle dilemmaer, men uten risiko. Det gir lederne rom til å prøve nye tilnærminger – og oppdage egne blinde punkter,» sier Lars.

Umiddelbar tilbakemelding gjør at læringen går dypere.

5. Effekten er målbar

– «Vi ser effekt. Deltakere rapporterer om bedre innsikt i egne prefererte valg, mer trygghet i å teste ut nye måter å lede på, og vi kan dokumentere det,» sier Lars.

Dette vet vi:

• 95 % rapporterer endret lederadferd etter simulering
• Digital trening gir økt selvtillit og 4x raskere gjennomføring
• Simuleringer rangeres blant de mest effektive metodene for ledertrening

Vil dere ha ledere som faktisk leverer?

Digital trening er ikke for alle. Det er for dem som er villige til å trene.
«Simulatortrening er sentral del i flere av våre utviklingsprogrammer – fordi det virker,» sier Lars.

Ta kontakt med Lena, Lars eller Frank hvis du vil vite hvordan simulatoren kan løfte ledelse hos dere.

Les mer om ledersimulatoren her.

Oslo

Rådhusgata 17
0158 Oslo

22 15 11 00

Trondheim

Strandveien 43
7067 Trondheim

Stavanger

Gamle Forusveien 1
4032 Stavanger

Personvern 
Informasjonskapsler

Assessit ble etablert i 2002 og siden den gang har vi vært et ledende miljø innen executive search, rekruttering, lederutvelgelse og leder- og organisasjonsutvikling. 

Assessit Leadership Gathering

Slik kan du bruke styrker for å skape målbare resultater, og arbeidsglede! 

I en verden preget av krig, økonomisk usikkerhet og skiftende rammevilkår står trygg og robust ledelse frem som en viktig bærebjelke.

Er du nysgjerrig på: Hvordan ledere kan få til at ansattes og egne styrker kommer i spill, og skaper resultat? Hvordan lederutvikling kan bidra til tryggere ledere som er mer bevisste på sine styrker? Hvorfor det er viktig å skape arbeidsglede blant de ansatte for å nå resultater i en turbulent verden?

Da er du hjertelig velkommen til Assessit Gathering den 22. mai, hvor temaet er hvordan målrettet styrkebasert ledelse skaper arbeidsglede og resultater. Du får faglig påfyll, prøve ut et nytt verktøy samt reflektere sammen med andre.

Vi er så heldige at Førsteamanuensis i Mindfulness og Positiv psykologi, Gunvor Dyrdal, kommer til samlingen for å dele med seg av sin kunnskap og sine tanker rundt bruk av styrker og arbeidsglede.

Vi skal utforske rammeverktøyet Strengthscope, for å bli mer bevisst på egne styrker og hvordan ta disse i bruk for å skape trygg ledelse og arbeidsglede. Vi deler også våre tanker rundt hvorfor styrker er en viktig del av rekrutteringsprosessen.

For at du skal få mest ut av samlingen og i hverdagen, så inviterer vi deg til å kartlegge dine styrker med Strengthscope. Prisen er nok 800 per person, hvis du ønsker å gjøre det, og du får en rapport tilsendt før samlingen som du kan ta med. Si ifra når du melder deg på om du ønsker å få tilsendt link.

Du får to timer med inspirasjon og refleksjon, og en mulighet til å lære av hverandre. Gi deg selv en anledning til å fordype deg i et tema som betyr noe for alle personene i virksomheten, og for deg selv.   

Når: Torsdag 22. mai, klokken 14.00 – 16.00

Sted: Legeforeningen, Christiania Torv 5, 0158 Oslo

Meld deg på allerede nå til post@assessit.no

Det er begrenset antall plasser, vi gleder oss til å se deg!

Oslo

Rådhusgata 17
0158 Oslo

22 15 11 00

Trondheim

Strandveien 43
7067 Trondheim

Stavanger

Gamle Forusveien 1
4032 Stavanger

Personvern 
Informasjonskapsler