Tips & Inspirasjon
- Everyone
- Alle
- Karriere
- Kultur
- Ledelse
- Lederstilling
- Lederutvikling
- Organisasjonsutvikling
- Rekruttering
- 5 gode tips for å få styrevervStyreverv er viktige fordi de spiller en sentral rolle i å sikre at organisasjonen opererer på en måte som er i tråd med dens mål, strategi og verdier. Styremedlemmer har et juridisk ansvar for å handle i organisasjonens beste interesse og å ivareta interessene til de som er berørt av organisasjonens aktiviteter.
- Unngå disse 7 vanlige intervjufeileneIntervju er en vanlig seleksjonsmåte i en rekrutteringsprosess, men kan også være årsak til mange feilkilder og dermed årsak til feilansettelser. Det er viktig at man som Rekrutterer er bevisst feilkildene slik at vurderingen blir mer treffsikker.
- Fra målsetting til trening i ledersimulator - DSS“Introduksjonen og bruken av ledersimulator både på samlingene og i treningsøyemed mellom samlingene, har gitt merverdi til programmet. Erfaringene er at lederne blir engasjert i treningssituasjonen med simulatoren og opplever spillet som relevant og virkelighetsnært.”
- ChatGPT - Vil jobben til HR forsvinne eller endres den?I november 2022 kom releasen av ChatGPT 3.5 og etter fem dager var det over en million brukere. Den nye versjonen av ChatGPT brukes av millioner av mennesker hver dag., verden over. Men hva bruker vi det egentlig til? For HR kan dette være en mulighet.
- Årets unge Idrettsleder 2023I ti år har Assessit gjennomført den høythengende kåringen Årets Unge Ledere, der vi har testet, utfordret og utviklet de beste unge lederne i Norge. Nå for ellevte gang ønsker vi å sette fokus på ungt lederskap i idretten.
- Er du Årets unge Idrettsleder?Assessit og Norges idrettsforbund er på leting etter unge og engasjerte ledere i idretten. Er det du som fortjener tittelen «Årets unge Idrettsleder 2023»?
- Hva kjennetegner virksomheter som er bærekraftige over tid?I 2022 har Assessit feiret 20 fantastiske år, og nå står en ny strategiperiode for tur. Assessit ble etablert i 2002, og siden den gang har vi vært et ledende miljø innen executive search, lederutvelgelse og leder- og organisasjonsutvikling.
- Dette er kravene til fremtidens CFOTradisjonelt har en CFO hovedsakelig hatt ansvaret for regnskap og finans og sørget for å ha rapporteringene i orden. I fremtiden vil kravene bli større.
- Hvordan sikre god ledelse i fremtiden?Mye av det som påvirker virksomhetenes evne til å sikre god og effektiv ledelse fremover, handler om lederegenskaper som ikke synes på CV-en, sier Tove Gartland i Assessit.
- Gode råd for karriereutvikling og din vei videreAlt for ofte dreier endringsledelse seg nesten bare om struktur. Da går det gjerne galt. Ledelse i endring bør i like stor grad handle om å forstå de ansatte.
- Derfor går endringsprosesser så ofte galtAlt for ofte dreier endringsledelse seg nesten bare om struktur. Da går det gjerne galt. Ledelse i endring bør i like stor grad handle om å forstå de ansatte.
- Derfor bør ledere lære av kriserSom leder må du være operativ i en krise. Hvis du også klarer å dra lærdommer av den, kan erfaringen gjøre deg og bedriften sterkere.
- 5 feller du bør unngå som leder for fageksperterHvilken lederstil du velger er avgjørende for å lykkes med ledelse i en kunnskapsbedrift. Her er fem gode råd fra Lars Frydenlund i Assessit.
- Spillsimulatoren som gir fleksibel ledertreningAssessits ledersimulator er et innovativt digitalt verktøy som gir ledertrening til både erfarne og nye ledere. Ved å bruke simulatoren til å trene i virkelighetsnære og konkrete situasjoner, blir lederne bedre rustet til å drive effektiv ledelse.
- Er næringslivet gode nok på likestilling?Bare 11,4 prosent av unge kvinnelige ledere mener det er likestilling i det norske næringslivet.
- De 6 viktigste lederegenskapene for fremtidenNæringslivet byr på raske forandringer, nye markeder og ikke minst nye konkurrenter. Det stiller store krav til lederens egenskaper.
- Når topplederen står i veien for utviklingenHva skjer hvis banebrytende innovasjoner fører til at ledere mister sine privilegier? Vil de da stanse utviklingen?
- Dette er fremtidens viktigste lederegenskaperÅ være leder er mer utfordrende og komplisert enn noen gang. Mot og genuin interesse for å forstå er noen av egenskapene som må til for å lykkes.
- Lederegenskapene som trengs for å lykkesMot og et moralsk kompass er blant egenskapene unge ledere mener vil være viktigst for å lykkes i lederrollen i årene som kommer.
- Lederutvikling og endringsledelse som gir resultaterÅ få jobbe med noen som forstår virksomhetens forretningsbehov var avgjørende for Eiendomsmegler Vest da de skulle sette fokus på lederutvikling.
- Simulator gir fremtidens ledertrening gjennom gamificationAssessit har lansert en spillsimulator som skal bidra til utvikling av norske ledere. Det gir en fleksibel ledertrening – og større engasjement for å utvikle ferdighetene.
- Slik rekrutterer du riktig leder for fremtidenDagens ledere står foran en rekke utfordringer, og lederrollen er i konstant endring. Hvordan finner du den riktige lederen til framtidens digitale utfordringer?
- Derfor bør fremtidens bedrifter skrote utdaterte lederstilerVerden er i omstilling og digitaliseringen går stadig raskere. Hva er nøkkelen for å sikre vekst også i framtiden? Svaret ligger i lederstilen, hevder Mette Idland og Sonja Hauan i Assessit Vestlandet.
- Endringsledelse i konstant endringAlle kan og skal drive endringsledelse i en organisasjon, men det er ofte utfordrende å lykkes. Her er gode tips.
- Everyone
- Alle
- Karriere
- Kultur
- Ledelse
- Lederstilling
- Lederutvikling
- Organisasjonsutvikling
- Rekruttering
- 5 gode tips for å få styrevervStyreverv er viktige fordi de spiller en sentral rolle i å sikre at organisasjonen opererer på en måte som er i tråd med dens mål, strategi og verdier. Styremedlemmer har et juridisk ansvar for å handle i organisasjonens beste interesse og å ivareta interessene til de som er berørt av organisasjonens aktiviteter.
- Unngå disse 7 vanlige intervjufeileneIntervju er en vanlig seleksjonsmåte i en rekrutteringsprosess, men kan også være årsak til mange feilkilder og dermed årsak til feilansettelser. Det er viktig at man som Rekrutterer er bevisst feilkildene slik at vurderingen blir mer treffsikker.
- Fra målsetting til trening i ledersimulator - DSS“Introduksjonen og bruken av ledersimulator både på samlingene og i treningsøyemed mellom samlingene, har gitt merverdi til programmet. Erfaringene er at lederne blir engasjert i treningssituasjonen med simulatoren og opplever spillet som relevant og virkelighetsnært.”
- ChatGPT - Vil jobben til HR forsvinne eller endres den?I november 2022 kom releasen av ChatGPT 3.5 og etter fem dager var det over en million brukere. Den nye versjonen av ChatGPT brukes av millioner av mennesker hver dag., verden over. Men hva bruker vi det egentlig til? For HR kan dette være en mulighet.
- Årets unge Idrettsleder 2023I ti år har Assessit gjennomført den høythengende kåringen Årets Unge Ledere, der vi har testet, utfordret og utviklet de beste unge lederne i Norge. Nå for ellevte gang ønsker vi å sette fokus på ungt lederskap i idretten.
- Er du Årets unge Idrettsleder?Assessit og Norges idrettsforbund er på leting etter unge og engasjerte ledere i idretten. Er det du som fortjener tittelen «Årets unge Idrettsleder 2023»?
- Hva kjennetegner virksomheter som er bærekraftige over tid?I 2022 har Assessit feiret 20 fantastiske år, og nå står en ny strategiperiode for tur. Assessit ble etablert i 2002, og siden den gang har vi vært et ledende miljø innen executive search, lederutvelgelse og leder- og organisasjonsutvikling.
- Dette er kravene til fremtidens CFOTradisjonelt har en CFO hovedsakelig hatt ansvaret for regnskap og finans og sørget for å ha rapporteringene i orden. I fremtiden vil kravene bli større.
- Hvordan sikre god ledelse i fremtiden?Mye av det som påvirker virksomhetenes evne til å sikre god og effektiv ledelse fremover, handler om lederegenskaper som ikke synes på CV-en, sier Tove Gartland i Assessit.
- Gode råd for karriereutvikling og din vei videreAlt for ofte dreier endringsledelse seg nesten bare om struktur. Da går det gjerne galt. Ledelse i endring bør i like stor grad handle om å forstå de ansatte.
- Derfor går endringsprosesser så ofte galtAlt for ofte dreier endringsledelse seg nesten bare om struktur. Da går det gjerne galt. Ledelse i endring bør i like stor grad handle om å forstå de ansatte.
- Derfor bør ledere lære av kriserSom leder må du være operativ i en krise. Hvis du også klarer å dra lærdommer av den, kan erfaringen gjøre deg og bedriften sterkere.
- 5 feller du bør unngå som leder for fageksperterHvilken lederstil du velger er avgjørende for å lykkes med ledelse i en kunnskapsbedrift. Her er fem gode råd fra Lars Frydenlund i Assessit.
- Spillsimulatoren som gir fleksibel ledertreningAssessits ledersimulator er et innovativt digitalt verktøy som gir ledertrening til både erfarne og nye ledere. Ved å bruke simulatoren til å trene i virkelighetsnære og konkrete situasjoner, blir lederne bedre rustet til å drive effektiv ledelse.
- Er næringslivet gode nok på likestilling?Bare 11,4 prosent av unge kvinnelige ledere mener det er likestilling i det norske næringslivet.
- De 6 viktigste lederegenskapene for fremtidenNæringslivet byr på raske forandringer, nye markeder og ikke minst nye konkurrenter. Det stiller store krav til lederens egenskaper.
- Når topplederen står i veien for utviklingenHva skjer hvis banebrytende innovasjoner fører til at ledere mister sine privilegier? Vil de da stanse utviklingen?
- Dette er fremtidens viktigste lederegenskaperÅ være leder er mer utfordrende og komplisert enn noen gang. Mot og genuin interesse for å forstå er noen av egenskapene som må til for å lykkes.
- Lederegenskapene som trengs for å lykkesMot og et moralsk kompass er blant egenskapene unge ledere mener vil være viktigst for å lykkes i lederrollen i årene som kommer.
- Lederutvikling og endringsledelse som gir resultaterÅ få jobbe med noen som forstår virksomhetens forretningsbehov var avgjørende for Eiendomsmegler Vest da de skulle sette fokus på lederutvikling.
- Simulator gir fremtidens ledertrening gjennom gamificationAssessit har lansert en spillsimulator som skal bidra til utvikling av norske ledere. Det gir en fleksibel ledertrening – og større engasjement for å utvikle ferdighetene.
- Slik rekrutterer du riktig leder for fremtidenDagens ledere står foran en rekke utfordringer, og lederrollen er i konstant endring. Hvordan finner du den riktige lederen til framtidens digitale utfordringer?
- Derfor bør fremtidens bedrifter skrote utdaterte lederstilerVerden er i omstilling og digitaliseringen går stadig raskere. Hva er nøkkelen for å sikre vekst også i framtiden? Svaret ligger i lederstilen, hevder Mette Idland og Sonja Hauan i Assessit Vestlandet.
- Endringsledelse i konstant endringAlle kan og skal drive endringsledelse i en organisasjon, men det er ofte utfordrende å lykkes. Her er gode tips.