Vi skreddersyr program

Det er viktig for oss med ett tett samarbeid med kunden for å kartlegge behov, ønsket effekt og utvikle samt gjennomføre program. Vi er en samarbeidspartner som ønsker at dere skal lykkes sammen med oss. Vi ser at noen prinsipper for leder- og ledergruppeutvikling er viktige for å gi ønsket effekt (Lacerenza et al, 2017).

• Vi analyserer din organisasjons og lederes behov, og lager program som treffer deres utfordringer, og som er virksomhetsnære. 

• Vi lager program som foregår over lenger tid hvor ledere også kan trene i hverdagen mellom vi møtes.

• Møtetidspunkter i form av coaching, samlinger og andre møter skjer forholdsvis tett, og gjerne fysisk, for å skape ønsket effekt.

• Vi bruker flere ulike innfallsvinkler og metoder for å få selvinnsikt og trene. F eks kan nevnes personlighetstester, coaching, 360 graders, aksjonslæring og målinger for selvinnsikt.

• Treningen foregår på mange forskjellige måter og tilbakemeldinger er en viktig del av det. I tillegg til forskjellige øvelser bruker vi også vår egenutviklede ledersimulator hvor ledere kan øve på ulike slags dialoger og få tilbakemelding på hva lederen kan gjøre bedre.

• Vi tar utgangspunkt i å møtes fysisk, men tilrettelegger også for digitale arenaer.

I tillegg til å utvikle samt gjennomføre hele program fysisk og digitalt, tilbyr vi også moduler, coaching, ledergruppeutvikling eller delprogram utefra deres behov. Et eksempel på dette er våre moduler hvor ledersimulator står sentralt.