Assessit ble etablert i 2002 og siden den gang har vi vært et ledende miljø innen executive search, rekruttering, lederutvelgelse og leder- og organisasjonsutvikling.
Lederens prestasjoner: Lærdom fra idrettens høydepunkter
Kenneth Ryvoll Klev er ny daglig leder i Assessit.
– Jeg ønsker å videreutvikle og forsterke Assessit som et selskap med høy kompetanse, lang erfaring og eierskap til kundens utfordringer. Gjennom god rådgivning og bistand skal vi bidra til samfunnsnytte og verdiskaping, sier Klev.
Kenneth har, som svært mange i selskapet, lang fartstid i Assessit. I over 12 år har han bidratt med å identifisere og vurdere topplederprestasjoner.
«Assessit skal være et rådgiveri for lederprestasjoner! Fremover skal vi bruke den tunge og allsidige kompetansen vi besitter i enda større grad til hjelp for våre kunder. Vi skal jobbe enda mer på tvers av tjenester og fagområder, noe som vil komme kunder innen rekruttering, Executive Search og leder- og organisasjonsutvikling til gode», sier Klev.
Klev mener at entreprenørskapet som finnes i Assessit er imponerende. «For å lykkes må man ha ambisjoner, stamina og passion, og det ser jeg i kollegene mine hver dag. De årene jeg har jobbet i Assessit har forventningene til oss som fagspesialister endret seg og vi har utviklet oss i takt med behovene. Vi skal fortsette å forbedre for å skape verdi for mennesker, virksomhet og samfunn», sier Klev.
Toppidrettsblikk på næringslivet
Med bakgrunn fra toppidrett tar Kenneth med seg fokuset på samhandling. Han har spilt profesjonell håndball på høyeste nivå i flere europeiske land og har 50 landslagskamper i bagasjen. På et lag har alle eierskap til både utfordringer og suksesser; man vinner sammen og man taper sammen.
«Jeg har stor glede av å se andre utvikle seg og liker å spille dem rundt meg gode. Det har jeg nok fra toppidretten, hvor mye handlet om hvorfor, i systemer og strategi, finne løsninger, sette retning og sikre samhandling. Jeg synes det er givende å kunne bidra til at kompetansen vi besitter skaper resultater for kunder og samfunnet»
Klev har en Executive MBA innen teknologi- og strategiledelse, bachelor i internasjonal markedsføringsledelse, og Master of Management-moduler innen innovasjon- og kommersialisering, og digital kommunikasjonsledelse.
Med Kenneth som ny daglig leder, ser Assessit frem til en spennende fremtid preget av fortsatt vekst og utvikling.
Selskapet vil bygge videre på sin høye kompetanse, erfaring og sitt sterke eierskap til kundens utfordringer.
Vi ser frem til å fortsette denne reisen med Kenneth og hans fokus på å skape verdi for mennesker og for virksomheter.
Relaterte innlegg
Lena Nilsson som ny OLU- leder i Assessit
«Vi er så glade for å ha fått på plass Lena Nilsson som ny leder for vår avdeling Organisasjon – og lederutvikling (OLU) i Assessit. Hun har tidligere jobbet som seniorkonsulent i Assessit og vi synes det er ekstra fint at vi har så flinke folk internt. Lederskapet får en ekstra dimensjon og en god start ved at hun kjenner teamet og organisasjonen.
Hvor god er du og dine ledere på relasjonskompetanse?
Jeg har vært leder i mange år, men det har noen ganger vært vanskelig å sette fingeren på hva jeg er god på innenfor ledelse, og fremfor alt innenfor relasjonskompetanse. Når jeg leste boken “Relasjonskompetanse” av Jan Spurkeland falt mye på plass.
Fra målsetting til trening i ledersimulator - DSS
“Introduksjonen og bruken av ledersimulator både på samlingene og i treningsøyemed mellom samlingene, har gitt merverdi til programmet. Erfaringene er at lederne blir engasjert i treningssituasjonen med simulatoren og opplever spillet som relevant og virkelighetsnært.”
Trondheim
Strandveien 43
7067 Trondheim
Stavanger
Gamle Forusveien 1
4032 Stavanger
Trondheim
Strandveien 43
7067 Trondheim
Stavanger
Gamle Forusveien 1
4032 Stavanger