Assessit ble etablert i 2002 og siden den gang har vi vært et ledende miljø innen executive search, rekruttering, lederutvelgelse og leder- og organisasjonsutvikling.
IDG – Inner Development Goals
Menneskelige kvaliteter som fremmer bærekraft
Det som kjennetegner vår tid, er å ha enkle løsninger.
Det er ikke uvanlig at ledere søker de enkle løsningene. Google. Få en oppskrift. Vi mennesker elsker enkle løsninger. Bare gi meg et svar!
Men, ledelse er mer komplekst enn en oppskrift. Det er ikke en strak vei som ligger foran deg. Det handler mer om å navigere i et farvann som er varierer mellom rolig og urolig, hvor du noen ganger har alle med i båten, og andre ganger ikke. Dette skjer samtidig som målet endrer seg.
Hva har dette med bærekraft å gjøre?
Når vi prater om bærekraft handler det fort om rapportering, det du kan måle. Noe “enkelt” og gjerne i ppt eller excel format. ESG for å identifisere materielle risikoer og muligheter for vekst i selskaper. FNs bærekraftsmål som som mange bruker for å velge ut fokusområder. EU-taksonomien for bærekraftige økonomiske aktiviteter. Naturligvis trenger vi dette for å lykkes med bærekraft, men som Caroline Ditlev-Simonsen (2022) sier:
“Det handler til syvende og sist om hva vi alle og organisasjoner gjør, og for å komme frem til løsninger trengs kreativitet og samarbeid.”
Kreativitet og samarbeid handler om den menneskelige faktoren. Den er viktig for å lykkes med bærekraft. Noen som har gått systematisk til veie for å se på hvilken utvikling mennesker og kollektivt menneskeligheten trenger for å nå FNs 17 bærekraftsmål, er Inner Development Goals (IDG). I 2015 lanserte FN 17 bærekraftsmål for en bærekraftig utvikling i verden innen 2030. I dag ser det mindre sannsynlig ut at vi klarer å nå disse målene. Dette utgangspunktet ble spiren til non-profit organisasjonen Inner Development Goals – IDG, og i april 2022 ble de globale Inner Development Goals lansert.
«What has been largely missing from current strategies is a keen insight into which abilities, qualities or skills we need to develop among individuals, groups and organisations that play crucial roles in working to fulfil the SDGs.
Fortunately, modern research shows that the inner abilities we require to complement and accelerate our external approaches can be developed. This was the starting point for the Inner Development Goals (IDG) initiative.»
Rammeverket har blitt utarbeidet med utgangspunkt i forskning og spørsmålsskjema relatert til menneskelige kvaliteter som bygger bærekraft:
1. Være: Forholdet til deg selv. Å dyrke vårt indre liv og utvikle og utdype vårt forhold til våre tanker, følelser og kropp, hjelper oss å være til stede, tilsiktet og ikke-reaktive når vi møter kompleksitet.
2. Tenke: Dette handler om kognitive ferdigheter. Å utvikle våre kognitive ferdigheter ved å ta forskjellige perspektiver, evaluere informasjon og gi mening om verden som en sammenhengende helhet er avgjørende for klok beslutningstaking.
3. Relatere: Dette handler om å bry seg om andre og verden. Å verdsette, ta vare på og føle tilknytning til andre, som naboer, fremtidige generasjoner eller biosfæren, hjelper oss å skape mer rettferdige og bærekraftige systemer og samfunn for alle.
4. Samarbeide: Dette handler om sosiale ferdigheter. For å gjøre fremskritt med delte bekymringer, må vi utvikle våre evner til å inkludere, holde plass og kommunisere med interessenter med ulike verdier, ferdigheter og kompetanse.
5. Handle: Dette handler om å muliggjøre endring. Egenskaper som mot og optimisme hjelper oss å tilegne oss ekte handlefrihet, bryte gamle mønstre, generere originale ideer og handle med utholdenhet i usikre tider
Assessit har etablert “IDG Oslo Relations HUB” for å utforske de ulike kvaliteten og fremme bærekraftig adferd. Vi inviterer nå deg som har lyst til å være med i nettverket og utforske hva de ulike kvalitetene betyr for deg.
Er du nysgjerrig? Meld deg på vår nettverkstreff 25. november kl 14-16, hvor “Være” er i fokus.
Det er gratis, men begrenset antall som kan bli med.
Husk å melde deg på, og gi beskjed hvis du ikke kan slik at noen annen kan være med.
Påmelding sendes til post@assessit.no
Kilder:
Hjemmeside: Inner Development Goals – Inner Growth for Outer Change
Andy Hargreaves & Dean Fink: Sustainable Leadership, 2005
Caroline Ditlev-Simonsen A Guide to Sustainable Corporate Responsibility: From Theory to Action | SpringerLink , 2022
Trondheim
Strandveien 43
7067 Trondheim
Stavanger
Gamle Forusveien 1
4032 Stavanger
Trondheim
Strandveien 43
7067 Trondheim
Stavanger
Gamle Forusveien 1
4032 Stavanger