Assessit har bistått i rekruttering av sentrale ledere og medarbeidere til rene IT-selskaper og til IT-avdelinger i små og store virksomheter.

Vi har bistått i kartlegging av kritisk kompetanse og vært med i oppbyggingen av digitale avdelinger og andre sentrale fagmiljø.

Enkelte fagkompetanser innen IT og Digitalisering er svært ettertraktet og relativt generisk på tvers av bransjer. De beste kandidatene kan ofte velge og vrake i interessante stillinger, noe som stiller store krav til oss som rådgivere og til de oppdragsgiverne vi arbeider for.

De fleste oppdrag innen IT og digitalisering løses med aktivt søk etter kandidater. I enkelte tilfeller kan det være hensiktsmessig å kombinere søk med kostnadseffektiv annonsering i digitale kanaler.

Assessit har blant annet bistått følgende virksomheter med sentral IT- og digitaliseringskompetanse:
Gjensidige ASA, KLP, EIKA-Gruppen, Avanade, Inmeta, Making Waves, Bekk, Accenture, Bird, Basefarm, Citrix, Mazemap, Contesto, Antenor, Statens Lånekasse, NSB, IF, BaneNor, Folkehelseinstituttet, IKM Ocean Design, Boligbygg Oslo KF m.fl.

For disse virksomhetene har vi rekruttert roller som:

CTO
Country Manager
Direktør Digital utvikling
Avdelingsleder Datavarehus
Leder Digitale Kanaler
IT Direktører / IT-sjefer
Leder BI
Director Applications Outsourcing
Director Finance
Head of Operations
HR Director
AX Service Line Lead
Senior Consultant CRM
Group Manager BI
Manager SharePoint
Manager Biztalk/Integrasjon
Director Digital Marketing
Head of content and performance marketing
Leder EPI server
Manager Business Processes
Lead Architect
Senior consultants
MS Hybrid Services
Senior product developer
VP Global Sales
Prosjektledere Digital utvikling
Interaksjonsdesignere
Prosjektledere sharepoint og samhandling
Infrastrukturarkitekt
Seniorrådgiver informasjonssikkerhet
Virksomhetsarkitekter
Digitale forretningsutviklere
Produkteiere
Prosjektledere