Posten Norge er et nordisk post- og logistikkonsern som skal gjøre handel og kommunikasjon enklere for mennesker og virksomheter i Norden. Vi har en ambisiøs strategi der satsing på innovasjon og bærekraft står sentralt.
Vår visjon er «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre». Den er vår ledestjerne og setter føringer for hva prioriterer og strekker oss etter. Nøkkelen til å lykkes med våre mål er kompetente og engasjerte medarbeidere. Høres dette ut som et selskap du kunne jobbet for? Da vil vi gjerne at du leser videre.
Vi ser etter…
Lean-navigatør
Vil du jobbe med innovasjon og kontinuerlig forbedring? Vi ser etter Lean-navigatører til teamet vårt. Du vil inngå i et team som bidrar til implementering av Lean i hele konsernet. Prosjektene foregår i hele Norden og innebærer fast ukependling til interne kunder.
LES MER
Posten Norge møter markedet
med to merkevarer
Posten er vårt tilbud til det norske folk. Posten leverer pakker og brev til privatpersoner over hele Norge. Gjennom valgfrihet og fleksible tjenester gjør vi hverdagen enklere. Ingen kjenner Norge bedre.
Bring er vårt tilbud til det nordiske markedet. Bring tilbyr løsninger for bedriftskunder i Norden og til privatkunder utenfor Norge. Gjennom innovasjon skaper vi bærekraftige, grønne løsninger. Finding New Ways.
Posten er vårt tilbud til det norske folk. Posten leverer pakker og brev til privatpersoner over hele Norge. Gjennom valgfrihet og fleksible tjenester gjør vi hverdagen enklere. Ingen kjenner Norge bedre.
Bring er vårt tilbud til det nordiske markedet. Bring tilbyr løsninger for bedriftskunder i Norden og til privatkunder utenfor Norge. Gjennom innovasjon skaper vi bærekraftige, grønne løsninger. Finding New Ways.
Innovasjon
Vår visjon er vår drivkraft og vi leter stadig etter nye måter å gjør hverdagen enklere på. Vi skal levere den beste kundeopplevelsen og bransjens mest attraktive tjenestetilbud. Vi satser offensivt på teknologi og innovasjon, og gjennom ansvarlig verdiskaping skal vi være det grønne valget.
Bærekraft
For oss handler bærekraft om å snu dagens utfordringer til morgendagens muligheter for verden og oss. Hver dag bidrar våre 13 000 medarbeidere i 13 land til å skape langsiktige verdier for miljø, mennesker og vår egen virksomhet. Vi har redusert våre utslipp med 45 % siden 2012. Nå har vi satt nye klimamål for å nå 1,5 graders målet. Som en av de største samfunnsaktørene i Norden har Posten og Bring et betydelig ansvar for å bidra til bærekraftig utvikling, særlig gjennom lavere klimagassutslipp.
Ledende på kommunikasjon
Vi er en del av konsernstab Kommunikasjon og strategi, som også består av avdelingene Presse, Merkevare og Marked, og Strategi. I Kommunikasjon er vi en dedikert gjeng som holder et svært høyt kommunikasjonsfaglig nivå. Vi jobber med det siste innen ny teknologi som Sharepoint Online og har det siste året bygd eget toppmoderne studio. De som jobber her er spesialisert innen tekst, foto, video, sosiale medier, design, prosjektledelse og kommunikasjons-løsninger. Det er høyt under taket hos oss, både rent bokstavelig og i overført betydning. Vi støtter og hjelper hverandre for å lykkes i å nå våre mål.
Vårt arbeid bygger omdømme, skaper konkurransekraft, engasjement og intern stolthet. Nå kan du bli en del av teamet.
Bli med på reisen!
Vi er en del av konsernstab Kommunikasjon og strategi, som også består av avdelingene Presse, Merkevare og Marked, og Strategi. I Kommunikasjon er vi en dedikert gjeng som holder et svært høyt kommunikasjonsfaglig nivå.
Vi jobber med det siste innen ny teknologi som Sharepoint Online og har det siste året bygd eget toppmoderne studio. De som jobber her er spesialisert innen tekst, foto, video, sosiale medier, design, prosjektledelse og kommunikasjons-løsninger.
Det er høyt under taket hos oss, både rent bokstavelig og i overført betydning. Vi støtter og hjelper hverandre for å lykkes i å nå våre mål.
Vårt arbeid bygger omdømme, skaper konkurransekraft, engasjement og intern stolthet. Nå kan du bli en del av teamet.
Bli med på reisen!
Rekrutteringsprosessen
Posten samarbeider med Assessit i rekrutteringen og du vil gjennom prosessen møte representanter fra både Assessit og Posten.
Prosessen:
- Første intervju med Assessit
- Møte med Posten
- Gjennomføring av tester og forberedelse case
- Finaleintervju hos Assessit
- Referansesjekk
- Tilbud
Har du spørsmål?
Ta kontakt med en av våre rådgivere i Assessit
Trine Bjertnes Tangen
Partner, Assessit AS
trine.tangen@assessit.no
+47 905 53 525
Helene Nylende Sørlie
Senior Manager, Assessit AS
helene.sorlie@assessit.no
+47 404 84 045
Ina Nafstad
Manager, Assessit AS
ina.nafstad@assessit.no
+47 911 08 680
