Presse og egne artikler

Mini-intervjuer 2017

Mini-intervjuer 2017

Les om toppkandidatene i Årets Unge Ledere 2017 og hva de sier om blant annet sin rolle som leder, deres viktigste erfaringer og deres ...

Assessit Lederkonferanse og kåring By invitation only!

Assessit Lederkonferanse og kåring By invitation only!

Vil du vite mer om invitasjon til konferansen? Send en e-post til aul@assessit.no

Nærhet fraavstand

Nærhet fra
avstand

Publisert i Ukeavisen Ledelse

I Assessit sin Tendensrapport: 43 prosent av unge ledere oppgir at fjernledelse er en del av arbeidshverdagen deres, viser ny rapport. ...

Mobilen er en møteplager

Mobilen er en
møteplager

Publisert i Finansavisen

Vi ser i vårt arbeid en overraskende stor vilje hos ledere til å kaste bort tid, sier Rune Rimol i Assessit.

Vil jakte fremtidens ledere med dataspill

Vil jakte fremtidens ledere med dataspill

Publisert i Dagbladet

Vi vet at digitaliseringen kommer til alle bransjer, sier Trond Myhrvold, daglig leder i konsulentselskapet Assessit til Finansavisen. ...

Frokostseminar Trondheim: Strategisk Ledelse

Frokostseminar Trondheim: Strategisk Ledelse

Publisert i Event

19.10. To ledere med betydelig erfaring både fra lederposisjoner og styreverv, gir innspill på ulike måter å lede på sett fra ulike ...

Vil jakte fremtidens ledere med dataspill

Vil jakte fremtidens ledere med dataspill

Publisert i Finansavisen

Fremtidens ledere kan velges ut og trenes opp med en simulator som minner mest om et dataspill. Det tror Assessit, som står bak nyvinningen

Assessit samarbeider med Apotek 1 om å utvikle fremtidens ledere

Assessit samarbeider med Apotek 1 om å utvikle fremtidens ledere

Publisert i Egne artikler

Gode ledere er en avgjørende faktor for å lykkes som selskap, og et godt samarbeid kan løfte lederutviklingen

Vurdering og kvalitetssikring i en rekrutteringsprosess

Vurdering og kvalitetssikring i en rekrutteringsprosess

Publisert i Egne artikler

– For et firma som ønsker å gjøre denne jobben selv, er ofte mangel på tid den største utfordringen, hvilket gir grunnlag for en ...

Reelle bedriftsoppgaver i jobbintervju

Reelle bedriftsoppgaver i jobbintervju

Publisert i Ukeavisen Ledelse

– Jeg vet om flere kandidater som har valgt å takke nei til prosesser, der oppgavene har vært for omfattende, sier partner i ...

Jeg er litt arbeidsnarkoman, men jobber ikke lange dager bevisst

Jeg er litt arbeidsnarkoman, men jobber ikke lange dager bevisst

Publisert i Dagens Næringsliv

I konsulentselskapet Assessits Tendensrapport 2017 kommer det frem at hele 56,5 prosent av de spurte mennene er villige til å investere

Last ned tendensrapporten 2017

Last ned tendensrapporten 2017

Hvert år spør vi tidligere kandidater i Årets Unge Ledere om deres karriereplaner, ambisjoner, prioriteringer og ønsker for fremtiden. ...

Lønn er ikke viktig for unge ledere

Lønn er ikke viktig for unge ledere

Publisert i Dagens Perspektiv

Autonomi, interessante arbeidsoppgaver og gode sjefer er det de unge lederne ønsker seg i dag, viser en fersk undersøkelse fra Assessit.

Vant jobben på nettverk

Vant jobben på nettverk

Publisert i Finansavisen

En fersk undersøkelse gjennomført av Assessit blant unge ledere viser at nettverk er svært viktig for deres karriere.

Dette kjennetegner de beste unge lederne

Dette kjennetegner de beste unge lederne

Publisert i Egne artikler

Norske organisasjoner investerer mye i å utvikle unge ledertalenter. Men brukes ressursene riktig og på de rette kandidatene?

Hvordan sikre god ledelse i fremtiden?

Hvordan sikre god ledelse i fremtiden?

Publisert i Egne artikler

Dagens ledere står allerede overfor store utfordringer og muligheter som følge av teknologisk utvikling. Mye handler om lederegenskaper

#snakkestilfrokost med Fuelbox Tonje Flack og Christian Granly

#snakkestilfrokost med Fuelbox Tonje Flack og Christian Granly

#snakkestilfrokost med Fuelbox Tonje Flack og Christian Granly Årets Unge Leder 2016 Circle K Norge, - Fuelbox LEDER fasiliterte ...

Årets unge leder forfremmes

Årets unge leder
forfremmes

Publisert i Dagens Perspektiv

Vinneren av Årets Unge Leder 2016 i regi av Assessit, Christian Granly, blir per 1. august forfremmet til Senior Director for Sales & ...

Pressemelding (29.05.17)

Pressemelding (29.05.17)

Publisert i Pressemelding

Assessits får inn Otiga Group som ny eier for å realisere vekstambisjoner! Otiga Group har kjøpt 51% av Assessit for å styrke selskapet

Kvinner har forutsetninger for å bli best

Kvinner har forutsetninger for å bli best

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Stort tema i Ukeavisen Ledelse: Kvinner og lønnsforhandlinger. Assessit ble spurt om å delta i debatten og uttale seg blant annet på ...

Henter erfaren hodejeger til Assessit i Trondheim

Henter erfaren hodejeger til Assessit i Trondheim

Publisert i Adressa

Med ansettelsen av John Holen (49), styrker den nordiske rekrutteringskjempen Assessit sin posisjon i Trondheim.

Hvordan sikre god ledelse i fremtiden?

Hvordan sikre god ledelse i fremtiden?

Publisert i Egne artikler

Dagens ledere står allerede overfor store utfordringer og muligheter som følge av teknologisk utvikling. Mye handler om lederegenskaper

Dette kjennetegner de beste unge lederne

Dette kjennetegner de beste unge lederne

Publisert i Egne artikler

Norske organisasjoner investerer mye i å utvikle unge ledertalenter. Men brukes ressursene riktig og på de rette kandidatene?

Når medarbeiderne må fjernstyres

Når medarbeiderne
må fjernstyres

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Når medarbeiderne ikke har lederen i sine lokaler, har de behov for enda mer ledelse, mener seniorkonsulent i Assessit, Marianne ...

Hva god ledelse egentlig handler om

Hva god ledelse egentlig
handler om

Publisert i Egne artikler

Christian Granly og Therese Larsson plasserte seg som henholdsvis vinner og nummer to i kåringen av Årets Unge Ledere 2017. At ledelse ...

Bidrar til å heie fram unge ledertalenter

Bidrar til å heie fram unge ledertalenter

Publisert i Nyhetsak

– Gjennom å være partner av Årets Unge Ledere viser vi både internt og eksternt at dette er et tema vi er opptatt av, forklarer Hilde ...

Vil du være partner i Årets Unge Ledere 2017?

Vil du være partner i Årets Unge Ledere 2017?

Publisert i Nyhetsak

Vil du vite mer om å være partner i Årets Unge Ledere? Les mer her!

Hvordan sikre god ledelse i fremtiden

Hvordan sikre god ledelse i fremtiden

Publisert i Ledernytt

Dagens ledere står allerede overfor store utfordringer og muligheter som følge av teknologisk utvikling. Tove Gartland fra Assessit ...

Gutteklubbens rekruttering starter med menn som beundrer hverandre

Gutteklubbens rekruttering starter med menn som beundrer hverandre

Publisert i Aftenposten

Mer enn hver tredje kvinne forteller om forskjellsbehandling på grunnlag av kjønn på jobb, viser en rapport konsulentselskapet Assessit

Jeg har tro på «management by walking around»

Jeg har tro på «management by walking around»

Publisert i Dagens Næringsliv

«Årets unge leder», Christian Granly (31) i Circle K, får energi når ansatte som later til å mangle motivasjon, begynner å blomstre.

Trenger mer rampete ledelse

Trenger mer
rampete ledelse

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Silvija Seres er svært tydelig i sitt budskap til fremtidens toppledere under konkurransen Årets Unge Ledere 2016.

Therèse – en av Norges bästa unga chefer

Therèse – en av Norges bästa unga chefer

Publisert i jp.se

Therèse Larsson - med en position som biträdande direktör för affärsutveckling och säljsupport på Coca-Cola European Partners Norge - ...

Les mer om vinnerene av Årets Unge Ledere 2016!

Les mer om vinnerene av Årets Unge Ledere 2016!

Vi gratulerer førsteplassen Christian Granly (30) i Circle K Norge og andreplass Therése Larsson (36) i Coca-Cola European Partners og ...

Ledelse er først og fremst en støttefunksjon

Ledelse er først og fremst en støttefunksjon

Publisert i Finansavisen

Christian Granly startet karrieren med en deltidsjobb på en Statoil-stasjon. I går ble han vinneren av konkurransen Årets unge leder.

Ydmyk vinner av Årets Unge Ledere 2016 takker medarbeiderne sine

Ydmyk vinner av Årets Unge Ledere 2016 takker medarbeiderne sine

Publisert i Ukeavisen Ledelse

– Jeg vil takke mine medarbeidere, Jeg er ganske ydmyk. Det er medarbeiderne som leverer, og jeg bare sørger for at det er mulig, sier ...

Circle K har Årets Unge Leder!

Circle K har
Årets Unge Leder!

Publisert i Finansavisen

Christian startet karrieren med deltidsjobb på en Statoilstasjon. I dag er han Årets Unge Leder 2016 og har en lysende karriere foran seg.

Vant «Årets Unge Ledere»

Vant
«Årets Unge Ledere»

Publisert i Dagligvarehandelen

Christian Granly (30) fra Circle K Norge til topps i «Årets Unge Ledere»-konkurransen for 2016.

De er noen av landets aller beste unge ledere

De er noen av landets aller beste unge ledere

Publisert i Budstikka

Asker-gutten Christian Granly har gått gradene i bensinstasjonskjeden Circle K siden han ble ansatt som 20-åring. Nå er han fylt 30. ...

Assessit- Identifying Superior Performers filmen

Assessit- Identifying Superior Performers filmen

Publisert i Film

Se den nye filmen om Assessit! Assessit, et av Skandinavias ledende miljø innen executive search, lederutvelgelse og organisasjons- og ...

Årets unge ledere: Tre fra Sopra Steria nominert

Årets unge ledere: Tre fra Sopra Steria nominert

Publisert i Sopra Steria Nyheter

Solveig Skumlien Nilsen (38), Tor-Øyvind Eriksen (38) og Kristine Synnøve Brorson (37) fra Sopra Steria er alle nominert til Årets unge

Telenor promoterer kandidaten deres på LinkedIn

Telenor promoterer kandidaten deres på LinkedIn

Publisert i LinkedIn

Telenor promoterer kandidaten deres i Årets Unge Ledere på LinkedIn, med link til kandidatens mini-intervju. Alle bedrifter med ...

Sju fra Vestfold til Unge Ledere-kåring

Sju fra Vestfold til Unge Ledere-kåring

Publisert i Vestviken 24

I fjor var de to. I år er det sju vestfoldinger som går til finalen i konkurransen Årets Unge Leder i regi av HR-selskapet Assessit.

Ny optimisme blant norske ledere

Ny optimisme
blant norske ledere

Publisert i Ukeavisen Ledelse

En fersk jobbindeks fra FINN indikerer at optimismen også vil smitte over på arbeidstakerne, og at ere vil søke ny jobb. Tove ...

Sjefen ga jobben sin til unge Sondre

Sjefen ga jobben sin til
unge Sondre

Publisert i NRK

«Å kunne omstille seg raskt er blitt liv eller død i mange bransjer. Derfor vil flere og flere bedrifter ha unge, engasjerte og ...

Mennene ser det ikke og merker det ikke

Mennene ser det ikke og merker det ikke

Publisert i Dagens Næringsliv

En ny tendensrapport fra konsulentselskapet Assessit viser oppsiktsvekkende resultater om negativ forskjellsbehandling på jobben. Mer ...

Søker seg vekk når utviklingsmulighetene uteblir

Søker seg vekk når
utviklingsmulighetene uteblir

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Hver femte unge leder oppgir at bedrift en de jobber i ikke kan tilby dem organiserte tilbud til å utvikle seg som ledere. Det viser ...

Rømmer fra manglende utviklingsmuligheter

Rømmer fra manglende utviklingsmuligheter

Publisert i Finansavisen

Får ikke unge tallentfulle ledere nok utviklingsmuligheter velger de å bytte arbeidsgiver, viser en undersøkelse gjennomført blant ...

Unge Ledere vil gjøre en forskjell

Unge Ledere vil
gjøre en forskjell

Publisert i Ledernytt

Deltagerne i Tendensrapporten for Årets Unge Ledere er tidligere kandidater fra perioden 2012-2015. Rapporten forteller om tendenser og

Tøff start på lederkarrieren

Tøff start på
lederkarrieren

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Unge norske ledere opplever mer problemer og utfordringer i sin første lederjobb enn de hadde forutsett, viser en tendensrapport fra ...

Ledelse som virker

Ledelse som virker

Publisert i BI Business Review

"Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er. Vi vet allerede mye om hva som virker. Ta kunnskapen på alvor, og omsett den til praksis" ...

Mest effektiv med fornuft og følelser

Mest effektiv med fornuft og følelser

Publisert i Dagens Næringsliv

– Følelsene kommer veldig tydelig frem i kroppsspråket, sier Ingeborg Morken, direktør for salg, marked og produktledelse hos ...

Dette kan avgjøre om du blir en supersjef

Dette kan avgjøre om du blir en supersjef

Publisert i Dagens Næringsliv

Rune Rimol og Ole I. Iversen, som er fagansvarlige i konsulentselskapet Assessit, har forsket på unge ledertalenter og ser klare ...

Hvor treffsikkert er egentlig det tradisjonelle jobbintervjuet?

Hvor treffsikkert er egentlig det tradisjonelle jobbintervjuet?

Publisert i Vestviken 24

"Egne holdninger, fordommer og stereotype oppfatninger kan påvirke beslutningen. Eller at man rett og slett ansetter den man liker ...

Do You Know The Young Executive Of The Year?

Do You Know The Young Executive Of The Year?

Publisert i Cecilia Flatum Blogg

"For meg var dette en meget verdifull prosess. Den gav meg økt innsikt, trening og profesjonell feedback!" Cecilia Flatum, blogger ...

Ledere bør testet i praksis

Ledere bør testet i praksis

Publisert i Ukeavisen Ledelse

For å bli en bedre leder må ledere våge å øve, og de må dessuten tåle å bli testet og evaluert. Det er også slik man finner den beste ...

Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er!

Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er!

Publisert i Ledernett

«Ledelse er ikke enkelt, men nettopp derfor bør vi ikke gjøre det vanskeligere enn det er. Bli god på det vi vet er viktig, så har du ...

Vil ha med unge ledere fra Vestfold!

Vil ha med unge ledere fra Vestfold!

Publisert i Vestviken 24

Nok en gang skal HR-selskapet Assessit, og samarbeidspartnere, finne fram til de aller beste unge lederne i Norge. Påmeldingen starter ...

Lederrollen må endre seg hvis man skal overleve som leder

Lederrollen må endre seg hvis man skal overleve som leder

Publisert i Dagens Næringsliv

Kan en sjef opptre på samme måte som før når arbeidslivet hele tiden endrer seg? Nei, mener et stort flertall av fjorårets Årets Unge ...

«Ja til Audition!»

«Ja til Audition!»

Publisert i Dagens Næringsliv

Lærerne bør ønske «audition» velkommen. Jobbsimulering er en av de beste metodene for å unngå feilansettelser, skriver Rune Rimol i Assessit.

Et talent er alltid på vei videre

Et talent er alltid på vei videre

Publisert i Ukeavisen Ledelse

«God talentutvikling dreier seg om å satse på å utvikle det beste hos alle medarbeiderne – både hos de som har talent for ledelse og de

Personlighet og lederutvelgelse

Personlighet og lederutvelgelse

Publisert i Vestviken24

"Personlighet påvirker effektivitet i ulike jobbroller, hva som motiverer en person og hvordan man samhandler med andre mennesker." Les

Tre kvinner på topp i Årets Unge Ledere

Tre kvinner på topp i Årets Unge Ledere

Publisert i Hegnar

"Jurymedlem Yvonne Fosser er HR-sjef i Innovasjon Norge er enig at det må tas i bruk flere metoder for å lokke kvinner til toppjobbene."

Kvinnelig storeslem på Årets Unge Ledere

Kvinnelig storeslem på Årets Unge Ledere

Publisert i Dagens Perspektiv

"Det var rekordmange deltakere og stor kvinnedominans i toppen da Årets Unge Leder 2015 ble kåret tirsdag." Les alt om vinneren her!

Kaffekoppledelse er undervurdert

Kaffekoppledelse er undervurdert

Publisert i Finansavisen

Jeg har lært mye ledelse av å se på andre, sier Ingeborg Morken.I går ble hun vinneren av konkurransen Årets Unge Ledere 2015.

Blogg: The winners – Young executive of the year 2015!

Blogg: The winners – Young executive of the year 2015!

Publisert i Cecilia Flatum Blogg

Cecilie Flatum var så heldig å få intervju vinneren av Årets Unge Ledere 2015, Ingeborg Morken, etter hennes kåring av førsteplassen. ...

– Ja, det blir tøffere – men vi unge er vant til å snu oss raskt rundt

– Ja, det blir tøffere – men vi unge er vant til å snu oss raskt rundt

Publisert i Dagens Næringsliv

Kraftig motvind i mange bransjer til tross: Unge ledere, blant dem Louise Helliksen (31) , tror de er godt rustet til å takle ...

Slik avslører du CV-bløffere

Slik avslører du CV-bløffere

Publisert i BI Business Review

Det er ikke lett å gardere seg mot kandidater som pynter på CV'en sin. Her er seks tips om hva du kan gjøre for å avsløre bløffere fra ...

Biz: Hvordan unngå å ansette narsissistiske ledere?

Biz: Hvordan unngå å ansette narsissistiske ledere?

Publisert i BI Business Review

Helene Sørlie, juniorkonsulent i Assessit, har skrevet masteroppgave om narsissistiske ledere. "De gir et positivt førsteinntrykk, men ...

Assessit valgt til partner på topplederrekruttering!

Assessit valgt til partner på topplederrekruttering!

Assessit er stolt over å ha inngått avtale med AgriKjøp, i samarbeid med Tine, Nortura og Felleskjøpet, om rekruttering av direktører ...

Unge kvinner kan godt bli litt «frekkere»

Unge kvinner kan godt bli litt «frekkere»

Publisert i Dagens Næringsliv

"Halvparten av unge mannlige ledere forventer at de vil få en gjennomsnittlig lønnsøkning på opp mot fem prosent de neste fem årene. ...

Unge Ledere – Slike sjefer vil vi ha

Unge Ledere – Slike sjefer vil vi ha

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Fremadstormende unge ledere er klare på hvilke kvaliteter du bør ha som sjef i ny undersøkelse

Det er viktig med en god lønn

Det er viktig med en god lønn

Publisert i Dagbladet

- Arbeidsgiverne må ikke glemme lønnspakken, understreker Anne Mørup-Andersen i Assessit.

Velger utfordringer og beslutningsfrihet

Velger utfordringer og beslutningsfrihet

Publisert i Finansavisen

"Hvert år kårer konsulentselskapet Assessit Årets unge leder. Nå har fjorårets kandidater deltatt i en undersøkelse som viser hva som ...

Kundecase: Assessit (Stavanger)

Merete Sirevåg kom i kontakt med Assessit da hun, som mange andre, skulle slutte i oljebransjen og ut i ny jobb. Assessit (Stavanger ...

Frykter norske styrer lider av «ubevisst inkompetanse»

Frykter norske styrer lider av «ubevisst inkompetanse»

Publisert i E24

"Idet Ole Iversen hørte styrelederne i Yara, Statoil og Telenor si at den beste kandidaten skulle ansettes – uavhengig av kjønn, visste

Mellomlederne blir ofte glemt

Mellomlederne blir ofte glemt

Publisert i Finansavisen

"Mellomlederne presterer bedre hvis de opplever støtte fra sin leder, men har en tendens til å bli glemt," sier Rune Rimol i Assessit.

Han jakter på de norske ledertalentene

Han jakter på de norske ledertalentene

Publisert i Karrierestart

"Hva skal til for å bli en toppleder? Daglig leder Trond Myhrvold i Assessit jakter på de beste lederne daglig."

Kvinner må vise at de kan jobbe i eliten

Kvinner må vise at de kan jobbe i eliten

Publisert i Hegnar

"Hvert år kårer HR-selskapet Assessit årets unge ledere. Da de i fjor åpnet for at kandidatene selv kunne melde seg på, i tillegg til å

Forskning.no: «Mellomledere trenger også støtte fra sjefen»

Forskning.no: «Mellomledere trenger også støtte fra sjefen»

Publisert i Forskning.no

Ole I. Iversen er forsker ved Handelshøyskolen BI. Han har sammen med partner Rune Rimol i konsulentfirmaet Assessit gjort en studie ...

Assessit deltok med tre presentasjoner ved EAWOP

Assessit deltok med tre presentasjoner ved EAWOP

Assessit deltok med tre presentasjoner ved EAWOP, en stor europeisk konferanse i arbeids- og organisasjonspsykologi nettop avholdt i ...

Ole I Iversen: «Rekrutterings- og intervjuteknikk»

Ole I Iversen: «Rekrutterings- og intervjuteknikk»

Publisert i Fagbokforlaget

Det er en godt dokumentert sammenheng mellom bruk av gode rekrutteringsmetoder og økonomisk gevinst for en virksomhet. Denne boken gir ...

Finansavisen: «Nå blir nesten alle testet»

Finansavisen: «Nå blir nesten alle testet»

Publisert i Finansavisen

Bruken av tester i rekrutteringssammenheng øker.- men kombinert forklarer testene bare 40 prosent av variasjonen i prestasjonen sier ...

Bruker 10 sekunder på CV-en din

Bruker 10 sekunder på CV-en din

Publisert i Dagens Næringsliv

Fredag morgen inviterer Assessit til frokostmøte på BI i Oslo for å fortelle om trendene innen rekruttering. Hit kommer lokale ...

Bruker magefølelsen ved ansettelser

Bruker magefølelsen ved ansettelser

Publisert i Ledernytt

Norske ledere stoler for ofte på førsteinntrykk og god personkjemi ved ansettelser, ifølge rekrutteringsekspert Ole I. Iversen. Han ...

Magefølelsen gir oftere feilansettelser

Magefølelsen gir oftere feilansettelser

Publisert i Dagens Perspektiv

Norske bedrifter har mye å tjene på å investere i bedre rekrutteringsprosesser, mener Ole I. Iversen, som nylig ble tildelt «Juryens ...

Unfreeze

Unfreeze

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Assessit-konsulentene Rune Rimol og Marianne Kirknes peker ut endring som den konstante egenskapen fremtidens ledere må kunne beherske.

Den best kvalifiserte er som regel en mann?

Den best kvalifiserte er som regel en mann?

Publisert i E24

Det er et underskudd på kvinnelige toppledere i Norge. Kvoteringen av kvinner inn i ASA-styrene har dessverre ikke gitt oss flere ...

Å jobbe med menn er prestasjonsfremmende

Å jobbe med menn er prestasjonsfremmende

Publisert i Hegnar

Linda Bjørhusdal har jobbet tretten år ved mannsdominerte arbeidsplasser. Erfaringen hennes er utelukkende positiv.

Gloppar leier Landssentralen

Gloppar leier Landssentralen

Publisert i Firatidend

Idar Gimmestad er avdelingsleiar for Landssentralen til Statnett i Oslo, og er ein av dei som er nominert til prisen Årets unge leiar ...

Ansvarspulverisering i det offentlige Norge

Ansvarspulverisering i det offentlige Norge

Publisert i Adresseavisen

Norsk offentlig sektor synes å være allergisk mot ansvarliggjøring. Vi så tendensen etter 22. juli, vi så det da Vegvesenet hadde ...

Les CV-tips fra Ole I. Iversen i Assessit

Les CV-tips fra Ole I. Iversen i Assessit

Publisert i BI Business Review

I 2015 vil konkurransen om ledige stillinger bli hardere. Rekrutteringsekspert Ole Iversen deler her råd om hvordan du lett kan skille ...

Lokker studenter med direktørstillinger

Lokker studenter med direktørstillinger

Publisert i Inside24

Adecco søker studenter til sin stilling som konsernsjef i sommermånedene, og Scandic søker ny hotelldirektør på deltid. – De ønsker å ...

5 tips til jobbintervjuet

5 tips til jobbintervjuet

Publisert i BI Business Review

Med 20 års fartstid i rekrutteringsbransjen har Ole Iversen noen råd til hvordan du enkelt kan fremstå bedre på jobbintervjuet.

Assessit har bistått NRC

Assessit har bistått NRC

I 2014 har Assessit bistått NRC i utvikling og implementering av nytt globalt Performance Management konsept. NRC er godt i gang med å ...

Er ledelse noe for alle?

Er ledelse noe for alle?

Publisert i Christoffer Hovde Blogg

En kald desemberdag tok jeg en kaffeprat med Trond Myhrvold (CEO Assessit) for å diskutere ungt lederskap, fremtiden og det å bry seg ...

Personlighetstester må brukes med fornuft

Personlighetstester må brukes med fornuft

Publisert i Ole Iversen

Vurdering av personlig egnethet har blitt en sentral del av en ansettelsesprosess. Dette skyldes blant annet en økt bevissthet om hvor ...

De ble ledere før de fylte 25

De ble ledere før de fylte 25

Publisert i Aftenposten

Unge, gode ledere er mer utadvendte, mer systematiske og har et mer stabilt humør enn resten av oss, viser en undersøkelse av nær 200 ...

Utvikling og balanse er viktig for ledertalentene

Utvikling og balanse er viktig for ledertalentene

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Når norske ledertalenter skal velge ny arbeidsgiver, legger de mest vekt på at bedriftene prioriterer medarbeiderutvikling og fremhever

Kan du som nytt styremedlem påvirke verdiskapingen i styret?

Kan du som nytt styremedlem påvirke verdiskapingen i styret?

Publisert i Ledernytt

Styrer i Norge fungerer stort sett bedre enn i andre land, men i alle styrer kan verdiskapningen forbedres. Opp gjennom årene har jeg ...

Glad jeg ble pushet til å jobbe ute

Glad jeg ble pushet til å jobbe ute

Publisert i Dagens Næringsliv

61 prosent av kvinnene og 77 prosent av de spurte mennene sier at de kan tenke seg å jobbe en periode i utlandet i løpet av karrieren ...

Den dårlige samvittigheten sitter litt i ryggmargen

Den dårlige samvittigheten sitter litt i ryggmargen

Egne fordommer - og andre kvinners fordommer - er ofte det største hinderet for kvinnelige ledere med barn, tror senior manager ...

Annerledes råskap gav suksess

Annerledes råskap gav suksess

Publisert i Ukeavisen Ledelse

Kombinasjonen av ydmykhet og beslutningsdyktighet har bidratt til at Magne Nordgård (36) lykkes som leder for 125 ansatte.

Fire kvinnelige ledere: Slik gjorde vi karriere

Fire kvinnelige ledere: Slik gjorde vi karriere

Publisert i Aftenposten

Kvinner blir sett på som mindre egnet enn menn til å gjøre karrierehopp enn mannlige kolleger av sine sjefer, selv om de i ...