Mine beste egenskaper som leder er…
– Sette retning
– Motivere
– Involvere
– Gi ansvar
– Lytte

Min viktigste erfaring er…
– Få ansatt tilbake i jobb fra langtidssykemelding
– Få til et motivert, engasjert team
– Utfordre andres etablerte tankesett – motivere for endring
– Hjelpe en annen videre

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er…
Fokuser på menneskene. Det er de du skal oppnå resultater gjennom. Ta vare på de ansatte, så tar de ansatte vare på kundene og forretningen.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Mennesker kommer seg videre på sin egen sti. Når jeg får være en del av prosessen hvor de finner sitt eget potensiale.

Det viktigste for meg som leder er…
Folkene. Anerkjenne menneskene for det de er, det de kan. Det å SE individet for summen av deres ferdigheter. Å legge tilrette for at de ansatte kan få realisert sine potensialer.