fbpx

Kristine Eilertsen

Alder: 33
Tittel:
Utviklingsdirektør
Virksomhet:
Lånekassen

Seneste utdannelse
Siviløkonom NHH/Bocconi
BSc Medievitenskap, UiB

Fakta fra CV

  • Ansvarlig for nyopprettet utviklingsavdeling i Lånekassen
  • Spesialisert innen forretningsutvikling, digitalisering og tjenesteutvikling
  • Bred ledererfaring fra linje- og prosjektorganisasjon
  • Variert konsulenterfaring, både fra management consulting og byrå
  • Bakgrunn som toppidrettsutøver

Mine beste egenskaper som leder er…
Min evne til å stole på mine medarbeidere. Mitt utgangspunkt for ledelse har alltid vært å gi rom for den enkelte medarbeiders kompetanse og leveranser.

Min viktigste erfaring er…
Å alltid ansette medarbeidere som er flinkere enn deg selv – og å gi dem muligheten til å skinne.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Lære av andres erfaring samtidig som du tør å gå din egen vei. Det er ingen som finner opp kruttet ved å gjøre mer av det samme. Samtidig er det greit å unngå en del fallgruver ved å lære av de som har gått veien før deg.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Mine medarbeidere utvikler seg. Det er ingenting som motiverer meg mer enn når en av mine medarbeidere leverer over forventning – spesielt sine egne forventninger.

Det viktigste for meg som leder er…
Resultater. Men underveis skal vi ha en god porsjon med moro. Jeg har en grunnleggende tro på at godt sosialt arbeidsmiljø er en forutsetning for å levere eksepsjonelle resultater.