fbpx

Christian Stålem

Alder
37

Jeg bor i 
Oslo

Tittel
Sr. Director B2B & Cards, Circle K Norge AS

Virksomhet
Circle K

Seneste utdannelse
MSc Business & Economics, with Honors


Fakta fra CV

  • Befalsskole.
  • Oppstartseventyr (med konkurs).
  • Management consulting.
  • Strategisk utvikling med mindre team- og prosjektansvar.
  • Operativ leder med større personal- og resultatansvar.

 

Mine beste egenskaper som leder er…
Nysgjerrig og engasjert. Tilpassningsdyktig. Menneskeelsker. ‘Diving eagle’ (strategisk og analytisk). Problemløser.

Min viktigste erfaring er…
1. Å definere, drive og lede en større omstilling der alle (55) i ‘min’ avdeling ble berørt og en signifikant andel stillinger bortfalt (14). Prosessen er langt fra ferdig, men veldig lærerikt alle fasene vi har vært i gjennom og særlig det å lede ledere i en slik prosess. 2. Å ha jobbet under en dårlig leder i 3,5 år, om ikke annet, så har jeg lært mye om meg selv og mitt syn på ledelse som jeg tror er verdifullt.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er…
Vær nysgjerrig og still masse spørsmål så du viser interesse og forståelse for det folka dine jobber med (og privat). Ta folka dine sine utfordringer/frustrasjon på alvor uansett hva og hjelp de å løse problemer og fjern hindringer. Vær åpen og vis svakhet, da får du også mer igjen og dere skaper sterke tillitsbånd og blir glad i hverandre som man trenger når ‘det regner’. Er du ikke veldig glad i mennesker og får energi av å prate med alle typer folk, så prøv heller å bygge en kul ‘fag-karriere’.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Når de jeg leder viser engasjement og bobler av energi og stolthet når de får til noe vi har jobbet med.

Det viktigste for meg som leder er…
1. At jeg har en egen leder (og ledergruppe) som er riktig for meg som støtter meg, utfordrer meg og ser meg. 2. At jeg kommer tett nok innpå folka mine (og de i hverandre) så vi blir glad i hverandre og får et genuint ønske om å hjelpe hverandre og gjøre hverandre bedre.