fbpx

Christian Bolstad

Fullt navn: Christian Bolstad
Alder:
36
Jeg bor i:
Bergen
Tittel:
Owner & CEO Ismenningen Lodge & COO at Bergen Budget Hotel
Virksomhet: 
Ismenningen Lodge & Hytteutleie Bergen Budget Hotel

Seneste utdannelse
Bachelor i managment

Fakta fra CV

  • Leder en fantastisk gjeng på 20-30 medarbeidere (avhengig av sesong).
  • Bygget sammen med teamet opp merkevaren Fjordslottet Hotell fra ukjent til velkjent, og toppet med å bli kåret til Norges 13ende beste hotell i 2017 av Nettavisen.
  • Grunder som har bygget flere bedrifter og laget merkevarer fra bunnen sammen med flotte medarbeidere og partnere.
  • Nominert som en av ti til Årets Unge Reiselivsleder / Årets unge Hotelier i Norge i 2017.
  • En som tør å ta sjanser, men som også er opptatt av å bygge bedriftene i rett tempo»
    .

Mine beste egenskaper som leder er…

  • Opptatt av å gi medarbeiderne ansvar
  • Flink på å gi ros og forsøke bygge opp medarbeiderne
  • Jeg er tydelig og bestemt, men alltid interessert i bedriftens beste
  • Jeg er ydmyk ifht at jeg kan vedgå at jeg tar feil
  • Har vi satt et mål, arbeider jeg for å nå det på all mulig måte»

Min viktigste erfaring er…
Det å bygge opp Fjordslottet Hotell som merkevare, og ikke minst den mest lærerike perioden var i finanskrisen hvor vi som bedrift sto på konkursens rand. Aldri lært så mye om meg selv, teamet og de rundt meg som i den perioden, samt bedriften, dens kultur og den styrker og svakheter.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
At man tør å ta sjansen; både på nye produkter, utvikling av medarbeiderne og ikke minst utvikling av eget produkt. Stol på deg selv, men lytt til de rundt deg.
Når andre sier du er gal som tar store sjanser; bevis dem feil eller rett; men uansett stå for valget ditt! Klisje, men du lever faktisk kun en gang..

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Medarbeidere vokser i roller de ikke er helt komfortabel med i starten, og at de vokser sammen med det utvidede ansvaret.

Det viktigste for meg som leder er…
utvikle medarbeidere og utvikle produkt og dermed skape en merkevare, som igjen skal kunne gi en god og stabil arbeidsplass med rom for utvikling og annerledeshet.