Presse
Stadig mer fjernledelse blant unge ledere
Mer enn halvparten av unge ledere utøver i dag fjernledelse, viser ny undersøkelse.
Flere kvinnelige ledere opplever å bli forskjellsbehandlet
Dette viser funnene i Tendensrapporten 2018, gjort blant yngre ledere.
«Dette gjør de beste lederne»
Nesten 100 unge ledere møtte opp til vårt frokostseminar 16.10.18! Foto: Lederne
Tendensrapporten i Ukeavisen Ledelse
Halvparten av unge kvinnelige ledere forskjellsbehandles.
Mot, eksperimentering og omstilling
Alle de raske endringene vi står overfor krever en ny type ledelse – Helen Aasgaard, Assessit.
Tendensrapporten 2018: Stiller krav til lederne og arbeidsmiljøet
Unge ledere vil ha ledere som prioriterer fremtidens digitale krav.
Tendensrapporten 2018
Ett utdrag av hva tidligere kandidater i Årets Unge Ledere har av ønsker, planer og tanker rundt deres karriere.
Tendensrapporten 2018: Savner bevissthet i referansesjekk
Referansesjekker blir lett sandpåstrøing på et valg som allerede er tatt – Gartland
Topp 10 ÅUL17 – Trygve Håkedal
Jeg tenker på jobb og karriere som noe som skal gi utfordringer, læring og glede i lang, lang tid fremover – Trygve Håkedal.
«Dette gjør de beste lederne»
Vi inviterer alle nåværende og tidligere kandidater i Årets Unge Ledere til frokostseminar.
Topp 10 ÅUL17 – Monika Inde Zsak
Å ta seg tid til å kople ut og være sammen med familie og venner er helt nødvendig – Monica Inde Zsak, BKK
Humankapital er selve nøkkelen til gevinstrealisering
Halvparten av alle selskaper som kjøpes opp, mislykkes med sin gevinstrealisering. En selskapsgjennomgang, spesielt juridisk og finansiell Due Diligence, er nesten synonymt med transaksjoner og oppkjøp. Men hva med Human Due Diligence?