HR-partner i TV2

TV 2 er Norges største kommersielle TV-kanal og et av landets sterkeste merkevarer. Kanalen er en del av mediehuset TV 2, der virksomheten omfatter både lineær-TV og strømme-TV, samt Norges raskest voksende nyhetsnettsted, TV2.no. Mediehuset TV 2 står bak en rekke etablerte merkevarer som TV 2, TV 2 Nyhetskanalen, TV 2 Zebra, TV 2 Livsstil, TV 2 Sportskanalen, TV 2 Humor, TV 2 Sumo, TV2.no og TV 2 Skole. Selskapets visjon er å skape uforglemmelige øyeblikk, mens de grunnleggende verdiene er å sjarmere, engasjere og utfordre. TV 2 driver betydelig forretningsutvikling knyttet til morgendagens medier.

Om stillingen: 
TV 2s HR-avdeling har ansvar for utvikling, forbedring og profesjonalisering av HR-prosesser og lederstøtte, slik at disse støtter TV 2s mål og strategi. Vi søker nå etter en HR-partner som kan bidra med å løfte kvaliteten på TV 2s HR-prosesser og styrke vår kompetanse innenfor både individuell og kollektiv arbeidsrett. Stillingen rapporterer til HR-leder og er lokalisert i Bergen.

Ansvarsområder og viktigste arbeidsoppgaver: 
HR-partneren skal sørge for at TV 2s ledere får god rådgivning og støtte i det daglig HR-arbeidet.

Dette innebærer:

  • Fagansvar for HR-verktøy og -prosesser (medarbeidersamtale, medarbeiderundersøkelse, mm).
  • Faglig tilrettelegging og rådgivning til ledere ved rekruttering, onboarding, utvikling av medarbeidere og avslutning av arbeidsforhold.
  • Tilrettelegge for godt leder- og medarbeiderskap.
  • Ressursperson på kollektiv og individuell arbeidsrett.
  • Rådgivning i konflikthåndtering og personalsaker.
  • Evne å bruke HR-relaterte data i utviklingen av HRs tjenester i TV 2.
  • Dialog og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten.
  • Bidra i arbeid med å utvikle kultur, samarbeid og kunnskapsdeling på tvers i TV 2.
  • Prosjekt- og prosessledelse.

Ønskede faglige kvalifikasjoner 
Vi ser etter en erfaren HR-partner med:

  • Relevant høyere utdanning.
  • Minimum fem års erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne fra kunnskapsbedrift.
  • Erfaring fra prosjekt- og prosessledelse, samt dokumenterte resultater.
  • Meget god innsikt i kollektiv og individuell arbeidsrett.
  • God teknisk forståelse, både for analyser av data og bruk av ulike systemer og verktøy.

Ønskede personlige egenskaper:

  • Proaktiv, tar eierskap og gjennomfører
  • Sterk både faglig og operativt, med god forståelse for grensesnitt mellom HR og forretning.
  • Trygg på seg selv, løsningsorientert og komfortabel med å ta beslutninger
  • Effektiv, strukturert og opptatt av kvalitet.
  • Tydelig kommunikator med god evne til å samarbeide med alle ledd i organisasjonen.
  • Aktiv bidragsyter i avdelingen, både faglig og sosialt.

Vi tilbyr

  • En selvstendig, spennende og utfordrende stilling i en bransje i løpende utvikling.
  • En hyggelig og uformell arbeidsplass, hos en av Norges viktigste samfunnsaktører.
  • Konkurransedyktige betingelser.
  • Hovedkontor i Bergen etablert i fremtidsrettede lokaler som en del av Media City Bergen.
  • Noe reisevirksomhet må påberegnes.

For eventuelle spørsmål om stillingen ta kontakt med vår samarbeidspartner Assessit, ved Jannicke Wilhelmsen på mobil 975 01 788 eller Linda Bore på mobil 41 23 93 98
Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Jannicke Wilhelmsen

Jannicke Wilhelmsen

Seniorkonsulent

+47 975 01 788
jwi@assessit.no
Linkedin

Linda Bore

Linda Bore

Partner / Regionleder Bergen

+47 412 39 398
lbo@assessit.no
Linkedin