Identifying Superior Performers
Vi skal bidra til målbare resultater for
våre kunder i skandinavia

sirkelforside

EXECUTIVE SEARCH

Vår primæroppgave er å kartlegge, identifisere og motivere potensielle kandidater som har de rette kompetansene til å fylle en spesifikk lederposisjon.

LEDERUTVIKLING

Assessit tilfører en merverdi gjennom å utvikle ledere og organisasjoner, i prosesser som understøtter strategier og verdier, og som bidrar til effektiv måloppnåelse.

ASSESSMENTS

Holdning og atferd er vesentlige parametere å kartlegge i seleksjon og utvikling – vi gjør det ved hjelp av simuleringer!

ÅRETS UNGE LEDERE

Assessit ønsker gjennom kåringen Årets Unge Ledere å anerkjenne godt lederskap og stimulere unge ledere til utvikle sine lederkompetanser.



AKTUELT

  • «Ledelse som virker»

    oleiversen_wide_710x399
    BI Business Review, 20.09.2016
    «Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er. Vi vet allerede mye om hva som virker. Ta kunnskapen på alvor, og omsett den til praksis» Rune Rimol og Ole I. Iversen i Assessit
    Read more...
  • «Mest effektiv med fornuft og følelser»

    dnartikkel
    05.09.2016, Dagens Næringsliv
    – Følelsene kommer veldig tydelig frem i kroppsspråket, sier Ingeborg Morken, direktør for salg, marked og produktledelse hos strømleverandøren Fjordkraft. Ingeborg var vinner av Årets Unge Ledere 2015.
    Read more...
  • Dette kan avgjøre om du blir en supersjef

    Rune_Ole_DN
    Dagens Næringsliv, 07.08.2016
    Rune Rimol og Ole I. Iversen, som er fagansvarlige i konsulentselskapet Assessit, har forsket på unge ledertalenter og ser klare likhetstrekk ved de som gjør det fremragende i toppjobben sin.
    Read more...
  • Hvor treffsikkert er egentlig det tradisjonelle jobbintervjuet?

    Uten navn
    Vestviken 24, 03.08.2016
    «Egne holdninger, fordommer og stereotype oppfatninger kan påvirke beslutningen. Eller at man rett og slett ansetter den man liker best. Dette betyr at faren for kostbare feilansettelser øker.» Artikkelforfatter: Ole I. Iversen er partner i Assessit AS og førsteamanuensis II i organisasjonspsykologi og ledelse ved Handelshøyskolen BI.
    Read more...
  • Ledere bør testet i praksis

    Untitled
    Ukeavisen Ledelse 17.06.2016
    For å bli en bedre leder må ledere våge å øve, og de må dessuten tåle å bli testet og evaluert. Det er også slik man finner den beste lederen i en utvelgelsesprosess, mener Rune Rimol ledelseskonsulent i Assessit AS
    Read more...
  • Do You Know The Young Executive Of The Year?

    Young-Executive
    «For meg var dette en meget verdifull prosess. Den gav meg økt innsikt, trening og profesjonell feedback!» Cecilia Flatum, blogger (Partner at Deloitte)
    Read more...