Identifying Superior Performers
Vi skal bidra til målbare resultater for
våre kunder i skandinavia

foran

EXECUTIVE SEARCH

Vår primæroppgave er å kartlegge, identifisere og motivere potensielle kandidater som har de rette kompetansene til å fylle en spesifikk lederposisjon.

LEDERUTVIKLING

Assessit tilfører en merverdi gjennom å utvikle ledere og organisasjoner, i prosesser som understøtter strategier og verdier, og som bidrar til effektiv måloppnåelse.

ASSESSMENTS

Holdning og atferd er vesentlige parametere å kartlegge i seleksjon og utvikling – vi gjør det ved hjelp av simuleringer!

TENDENSRAPPORTEN 2016

Last ned og få tilsendt Tendensrapporten 2016 kostnadsfritt. Rapporten forteller om tendenser og preferanser blant Norges beste unge ledere!

Last ned her!


AKTUELT

  • Ny optimisme blant norske ledere

    ukeavisen_featured
    Ukeavisen Ledelse, 18.11.216
    Norske næringslivsledere ser lyst på arbeids- markedet for 2017. En fersk jobbindeks fra FINN indikerer at optimismen også vil smitte over på arbeidstakerne, og at ere vil søke ny jobb. Tove Gartland i Assessit deler ikke ubetinget optimismen som kommer frem blant næringslivslederne i FINNs jobbun- dersøkelse.
    Read more...
  • «Sjefen ga jobben sin til unge Sondre»

    image001
    NRK, 16.11.16
    «Å kunne omstille seg raskt er blitt liv eller død i mange bransjer. Derfor vil flere og flere bedrifter ha unge, engasjerte og oppdaterte ledere, hevder Ole I. Iversen, førsteamanuensis på BI og partner i konsulentselskapet Assessit.»
    Read more...
  • Last ned Tendensrapporten 2016!

    screen-shot-2016-10-05-at-14-34-00
    Last ned og få tilsendt Tendensrapporten 2016 kostnadsfritt. Rapporten forteller om tendenser og preferanser blant Norges beste unge ledere!
    Read more...
  • – Mennene ser det ikke og merker det ikke

    screen-shot-2016-11-09-at-09-15-44
    Dagens Næringsliv, 08.11.2016
    En ny tendensrapport fra konsulentselskapet viser oppsiktsvekkende resultater om negativ forskjellsbehandling på jobben. Mer enn hver tredje kvinne er blitt forskjellsbehandlet på arbeidsplassen, eller ser at andre blir det, viser ny rapport.
    Read more...
  • Søker seg vekk når utviklingsmulighetene uteblir

    temasak-bilde
    Ukeavisen Ledelse, 28.10.16
    Hver femte unge leder oppgir at bedri en de jobber i ikke kan tilby dem organiserte tilbud til å utvikle seg som ledere. Det viser Tendensrapport 2016, som er utviklet av konsulentselskapet Assessit, i etterkant av årets kåring av Årets Unge Ledere, som bedriften arrangerer.
    Read more...
  • Rømmer fra manglende utviklingsmuligheter

    screen-shot-2016-10-26-at-21-02-54
    Finansavisen, 26.10.2016
    Får ikke unge tallentfulle ledere nok utviklingsmuligheter velger de å bytte arbeidsgiver, viser en undersøkelse gjennomført blant kandidatene til Assessit sin konkurranse Årets Unge Ledere.
    Read more...